Un anno di AETON per ogni persona del tuo team: meditazioni guidate, respiro, un diario protetto. Uno strumento che accompagna la giornata, dentro e fuori l'ufficio, non un'occasione che si esaurisce nel momento in cui viene usata.
Mezz'ora, senza impegno, per capire se ha senso per il tuo team.
Una metanalisi su 23 studi randomizzati registra una riduzione dello stress con effetto moderato nei programmi di mindfulness sul lavoro (Bartlett et al., 2019).
Una metanalisi su 56 studi randomizzati, 2.689 persone coinvolte, registra anche una riduzione del burnout e un aumento della soddisfazione lavorativa nei programmi di mindfulness sul lavoro (Vonderlin et al., 2020).
Offrire uno strumento di benessere reale, non simbolico, pesa nella percezione dell'azienda: sia per chi già lavora con voi, sia per chi valuta di entrarci.
Quello che le persone scrivono non arriva mai all'azienda: né i contenuti, né chi apre l'app, né quanto la usa. Tu vedi soltanto quante licenze sono state attivate.
I percorsi partono dall'inizio, non danno per scontato niente: chi non ha mai meditato trova da subito un esercizio breve da cui cominciare.
Dalla prima chiamata al rinnovo hai un referente dedicato, raggiungibile anche dalla chat di supporto dentro la tua dashboard.
Fonti: Bartlett et al. (2019), Journal of Occupational Health Psychology. Vonderlin et al. (2020), Mindfulness.
Strumenti quotidiani per stare con quello che senti: un check-in di dieci secondi, respirazioni guidate, un resoconto settimanale che mostra l'andamento reale, non solo la sensazione del momento.
Come si sente oggi, quanta ansia, quanto stress, quanta energia. Nessun passaggio in più, nessuna scusa per saltarlo.
Pratiche per calmare la mente in pochi minuti, gestire lo stress, dormire meglio e affrontare il risveglio, per quando serve fermarsi e non si sa da dove iniziare.
Tre righe la sera, pensate per restare nel tempo, non per accumulare senso di colpa se si saltano.
Settimane e mesi messi in fila, per chi li scrive. Resta privato: nessun resoconto torna all'azienda, nemmeno in forma aggregata.
Ogni percorso è costruito da un facilitatore mindfulness certificato (Mindfulness Educators) a partire dal lavoro con gruppi reali, non generato automaticamente.
Da 51 licenze in su, ogni trimestre Gabriele guida in azienda una sessione di gruppo di un'ora: pratica, condivisione e le domande che un'app non sa ascoltare.
Dalla chiamata ai codici in mano al tuo team: tre passaggi, senza burocrazia.
Prenota una chiamata. Ci racconti quante persone vuoi coinvolgere e da quando vuoi partire. Se ha senso, ti mandiamo il preventivo lo stesso giorno.
Carichi nome ed email di chi vuoi coinvolgere nella tua area riservata. Nessun account aziendale da configurare, nessuna piattaforma da imparare.
Mandiamo noi il benvenuto a ciascuno, con il proprio codice già pronto: un minuto per creare l'account, con l'email che preferisce anche se diversa da quella che ci hai dato. Da quel momento ha un anno di accesso.
Dal primo giorno hai una dashboard e una persona.
Nella tua area riservata vedi le licenze emesse, quali codici sono già stati attivati e quali sono ancora liberi da riassegnare, la scadenza e i dati della fattura. E hai una chat di supporto diretta con il tuo referente, senza passare da un modulo.
Ogni dato che le persone inseriscono, diari compresi, viene cifrato sul loro telefono: non lo leggiamo e non lo analizziamo. Come azienda non ricevi report né numeri d'uso: da quando distribuisci i codici, tutto resta tra AETON e la persona che li usa. È anche per questo che le persone continuano ad aprirlo: sanno che quello che scrivono resta loro.
Un buono o un voucher risolvono un momento, e va benissimo così. Qui si confronta un'altra cosa: cosa resta il giorno dopo.
Un prezzo per ogni persona che aggiungi, per un anno di accesso.
Anche un team piccolo può offrire un anno intero di accesso continuo, senza soglie minime pensate per le grandi aziende.
Il prezzo scende, restano gli stessi vantaggi: nessuna integrazione IT, un codice a persona, attivazione in un minuto.
Include quattro sessioni di gruppo dal vivo l'anno, una a trimestre, di un'ora ciascuna. Su questi numeri parliamo anche di attivazione scaglionata, per reparti o in più fasi.
Costruito sul tuo caso: tempi di attivazione, fatturazione, eventuale referente dedicato. Le sessioni dal vivo trimestrali sono sempre incluse.
Questo tipo di servizio rientra tipicamente nel welfare aziendale come fringe benefit (art. 51 comma 2 lett. f TUIR): verifica con il tuo commercialista come applicarlo alla tua azienda.
Sì. Per generare i codici e mandare il benvenuto ci servono nome ed email di chi vuoi coinvolgere: li trattiamo solo per questo, mai per marketing o altri scopi. Quello che resta assolutamente privato è tutto il resto, il vero punto sensibile: cosa scrivono le persone, se aprono l'app, quanto la usano. Quello non lo vediamo né noi né l'azienda, per nessuno.
Nella tua dashboard vedi i dati del contratto: licenze emesse, chi hai invitato, chi ha attivato il proprio codice, la scadenza e i dati della fattura. Non vedi mai cosa scrivono le persone, se aprono l'app, né quanto la usano: quel piano resta separato per scelta di progetto, non per un limite tecnico. È la ragione per cui le persone lo aprono davvero.
La licenza dura dodici mesi dall'attivazione di ciascuna persona. Non c'è rinnovo automatico silenzioso: prima della scadenza ti contattiamo per decidere insieme se e come procedere.
Di solito un giorno lavorativo dal primo contatto per ricevere il preventivo, e pochi minuti per generare i codici una volta confermato il pagamento. Carichi l'elenco del tuo team e mandiamo noi il benvenuto a ciascuno, subito.
Sì. Non è pensato come una pausa dedicata da segnare in calendario: sta nei margini che esistono già, tra una riunione e l'altra, prima di una call, a fine giornata. Il check-in dura dieci secondi, una meditazione breve dai due ai cinque minuti: il tempo di un caffè, non di una pausa pranzo.
Le meditazioni, i respiri guidati e i percorsi nascono dall'esperienza diretta di Gabriele Paschero, founder di AETON e facilitatore mindfulness certificato (Mindfulness Educators), con i gruppi che accompagna dal vivo. Sono gli stessi percorsi, con la stessa profondità, portati dentro l'app.
Chi compra AETON da sé lo usa da solo. Con il welfare lo offri tu al tuo team: un codice a testa, nessun acquisto da gestire per ciascuno, la fattura all'azienda e il vantaggio del fringe benefit. Da 51 licenze si aggiunge un percorso condiviso: una sessione di gruppo dal vivo a trimestre, guidata da Gabriele.
Sono piattaforme pensate per grandi organizzazioni, con listini enterprise e onboarding lunghi. AETON nasce per essere attivato in un giorno, senza soglie minime alte, con un fondatore che è anche facilitatore mindfulness certificato e resta un riferimento reale dietro al prodotto, non un brand anonimo.
Scegli tu quando: una chiamata senza impegno per vedere i numeri sul tuo caso, i tempi di attivazione e come funziona il fringe benefit per la tua azienda. Se ha senso, ti mandiamo il preventivo il giorno stesso.
